>  > 16インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 全グレード)】HOT STUFF ラフィット LE-03 ブラックポリッシュ 6.5Jx16SINCERA SN832i 215/60R16
アウディ A7(4GC)用 スタッドレス 18インチ 255/45R18 ヨコハマ アイスガード6 IG60 ボルベット プレミアム BLX(BPM) タイヤホイール4本セット 新品 輸入車
TWS Exlete 107M MONOBLOCK 7.5J-18 とYOKOHAMA ECOS ES31 215/45R18の4本セット
at Will Work
【Maserati Ghibli エイチアンドアール】Maserati Ghibli ホイールスペーサー TYPE:DR 厚さ:15mm
at Will Work
14インチ サマータイヤ セット【適応車種:ルクラ カスタム(L4#5系)】WEDS ライツレー XS ブラックメタリックポリッシュ 4.5Jx14ヨコハマ エコス ES31 155/65R14
LX-MODE passo SETTE フロントスポイラー 塗装済み
at Will Work

16インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 全グレード)】HOT STUFF ラフィット LE-03 ブラックポリッシュ 6.5Jx16SINCERA SN832i 215/60R16

これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2018」の受賞ストーリー、
一次審査通過ストーリーを公開しています。
030

Be Yourselfを掲げ、キャリア自律をサポートするトレンドマイクロの挑戦

トレンドマイクロ株式会社 人事総務本部
  • 大学生が選ぶ Work Story賞
トレンドマイクロにはBe Yourselfという企業DNAがあります。社員一人ひとりが「自分らしさ」を追求し、自律的に成長するための後押しができないか。そう考えた人事総務部門は、2018年7月から新たな4つの人事制度をスタートしました。今回は制度の概要と、実際に利用したメンバーの声をご紹介します。

セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 215/60R16 16インチ SN832i ブラックポリッシュ サマータイヤ SN832i 全グレード)】HOT ラフィット LE-03 6.5Jx16SINCERA STUFF LE-03

▲トレンドマイクロの創業者Steve Chang(現、代表取締役会長)

当社が掲げる「Be Yourself 」は、創業者であるSteve Chang(現、代表取締役会長)の座右の銘でもあります。

1988年に創業し、30年が経った今、勤続年数の長い社員も増えていくなかで、社員一人ひとりのやりたいことやチャレンジは当然変化していきます。

当社では社員の「キャリア自律」を応援したいと考えているものの、社内だけでは彼らの情熱や能力を発揮するには限界があると感じていました。

それを物語るのが入社4〜7年目の若手社員の退職理由でした。新たなチャレンジをしたいという情熱を受け止められる仕組みや制度が足りず、それを求めて他社に転職していることがわかったのです。

人生100年時代が到来するといわれる昨今、ひとつの会社で定年まで勤め上げるというケースは減少しつつあります。

転職はもちろん、大学で学び直したり、海外に留学したりと、キャリアにおける選択肢も多様化しています。

当社が掲げる「キャリア自律」とは、単にトレンドマイクロにおけるキャリアだけでなく、同時並行で築くキャリアや、その先に描くキャリアも含まれます。

もちろん、当社で充実したキャリアを形成していく社員も多くいますが、なかには別の場所でのチャレンジを選択する社員もいるでしょう。

この変化の時代、当社だけでの成長・成功のみを目指してもらうだけで十分なのか。この課題に対し、経営陣・人事部門で議論を重ねてきました。

当社の理念に基づき社員一人ひとりが、より自分らしさ=Be Yourselfを追求できるよう、会社が多様な働き方のできる環境を用意すべきではないか――そうして生まれたのが新たな4つの制度だったのです。

副業で得た知見や知識を本業に還流させるパラレルキャリア制度

▲社員一人ひとりが“自分らしさ”を追求できることを目的につくられた制度全体像

当社では、個人のキャリアの幅や選択肢を広げる機会を創出するため、以下の4つの制度を新たに設けることになりました。

1. 社外での活躍を認める――パラレルキャリア(副業許可制度)

2. 社外での経験を生かす――トランスバウンダリー(社外出向制度)

3. 仲間を再び受け入れる――ウェルカムバック(再入社制度)

4. 社員の起業ネクストチャレンジを経済的にサポート――キャリアチャレンジファンド(退職金加算制度)

1つ目のパラレルキャリアに関して、これまでもセミナーなどでの講演や本の執筆などの副業は部分的に認めてきました。

今回の新制度ではその範囲を大きく広げ、業務時間外かつ当社と競合しないビジネスであれば、原則認めることにしました。

制度開始から半年ほどで15名からの許可申請がありました。

細川 「なかには、部長クラスの社員が英語の参考書を執筆するというケースもありました。
もともと強みだった英語を自分のキャリアに生かしたいという想いをずっと持っていたものの、社内ではなかなかその機会がなかったとのこと。
それが今回の制度によってチャレンジすることができて感謝していると聞きました。
この経験によって、社内外に対するコミュニケーションの取り方や見方を、あらためて客観的に見直すことができたと話しています。
個人のチャレンジを応援するだけでなく、普段の仕事にも生かせていると思います」

副業というと本業に差し障りが出るのではという懸念もありますが、トレンドマイクロでは「性善説」を前提に考えます。

やる前からできない、懸念があるからやらせないのではなく、個人がチャレンジできる環境を整えたうえで、何か問題があったときにどう対処するか一緒に考えていく――健康管理や本業に影響しないことに関しては、個人の裁量に任せているのです。

会社に依存しすぎることなく、社員一人ひとりが自らのキャリアを選択する。

それによって強い社員を育てることにもなり、副業で得た知見や知識は本業にも生かせます。そうやって還流していくことでのメリットも期待しています。

辞めても関係性が続くことを明示し、社員のチャレンジを応援

▲人事総務で新たな制度づくりに取り組んだ細川洋平(左)と堀川聡(右)

2つ目の「トランスバウンダリー(社外出向制度)」は、社外の組織へ一時的に出向することで、当社では得られない経験を積み、それを今後のキャリアに生かしてもらうというものです。

すでに4名の社員が利用しており、うち2名は新卒入社でずっと同じ部署で働いてきた社員です。大手企業ではなく、経営者に近いベンチャーのような環境で働きたいという声が上がり、

16インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 全グレード)】HOT STUFF ラフィット LE-03 ブラックポリッシュ 6.5Jx16SINCERA SN832i 215/60R16激安通販


【4本セット・国内正規品】PIRELLI (ピレリ)CINTURATO P7 275/45R18 103W MOE r-f サマータイヤ ランフラットタイヤ チントゥラートP7 メルセデスベンツ承認


16インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 全グレード)】HOT STUFF ラフィット LE-03 ブラックポリッシュ 6.5Jx16SINCERA SN832i 215/60R16 17インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンアスリート(210系 2.5L、ハイブリッド)】HOT STUFF Gスピード P02 メタリックブラックポリッシュ 7.0Jx17Bluearth RV-02 215/55R17

↓↓↓【送料無料】 215/45R17 17インチ LEHRMEISTER レアマイスター ヴィヴァン(BMCポリッシュ) 7J 7.00-17 YOKOHAMA ヨコハマ エコス ES31 サマータイヤ ホイール4本セット【YOsum18】;【割引クーポン配布中】CUSCO/クスコLSD/type-MZ商品番号:LSD 169 K2;CUSCO (クスコ) リア ストラットバー Type CB 品番:220 551 A ニッサン 180SX 型式:RS13 年式:1989.3~1990.12, LE MANS5 215/45R18 DUNLOP/ダンロップ 夏用 新品 18インチ スポーツ系 ラジアル タイヤ ホイール セット ENKEI PerformanceLine PF07 18×7.5J+48 5/100, YOKOHAMA スタッドレス ice GUARD6 IG60 195/65R15 & ZACK JP-110 15×6.0J 114.3/5H + 53 アヴァンシア TA1/TA2, A-TECH/FINALSPEED GR-Γ アルミホイール 4本セット ジェイド/ジェイドハイブリッド FR系 【18×7.0J 5-114.3 INSET48 ガンメタリックシルバー】, ウインターマックス 01 165/65R14 79Q DUNLOP ダンロップ WINTER MAXX 01 WM01 『2本以上で送料無料』 14インチ 単品 1本 価格 スタッドレスタイヤ;送料無料(一部離島除く)Winmax ARMA ATSリアシューTOYOTA レビン(カローラレビン AE110)【smtb-td】 フジコーポレーション フジコーポレーション ★HIDキット レンジャーFT KK-FT1JGDF 24V車 トラック専用 55W/70W薄型 PHILIPS-OEM H11.03-H13.06 J08C★↓↓↓G-Parts エアフィルター いすず フォワード 型式FSD33用 LA-174 エアーフィルタ エアクリーナーエレメント エアクリーナーフィルター エアエレメント エアーエレメント 8-97387712対応 おすすめメーカー エアクリーナ, ミヤコ 整備キット MM-5238 三菱ふそう グレート FV50J JR# 2007年05月~, 送料無料 215/65R16トーヨー TOYO H20 ホワイトレター新品 サマータイヤ ホイール 4本セットSEIN SS ザイン SS16インチ 6.5J 5H114.3ソリッドブラック, タイミングベルト テンショナープーリーセット ダイナ LY202, ブリッド スーパーシートレール ROタイプ 右側 コンドル MK252FB N701RO BRIDE 右用 運転席側【店頭受取対応商品】


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

DIXCEL (ディクセル) フロント ブレーキローター HS 0211463 ボルボ S60 FB420 14/02~ 2.0 T5 16.5インチブレーキ (316mm DISC), 【送料無料】 225/55R18 18インチ CLIMATE クライメイト アリア 8J 8.00-18 FALKEN ファルケン ジークス ZE914F サマータイヤ ホイール4本セット, ☆送料無料!! 【 フィット シャトル ハイブリッド GP2 / FF 用 】 TEIN STREET BASIS車高調 (テイン ストリートベイシス 車高調整キット 品番:GSHB8-11AS2 ) 【smtb-TD】【saitama】, ●55W 薄型 HIDキット●WISH●ウィッシュ●H17.9~21.3 ZNE10G.14G後期●ヘッド●H11●, SAMWEL サムウェル ホイール関連パーツ フロントアクスルキット 3/4インチ SPRINGER【SPRINGER FRONT AXLE KIT 3/4 INCH】

■NGK パワーケーブル 日産 AD/マックス[バン・ワゴン] WY10/WFY10(ワゴン) WY10/WFY10(ワゴン) GA13DS(キャブ) H2.10~H8.5【02N】;【送料無料】 バッテリー BVシリーズ プロボックス CBE-NCP55V 4WD バン 用 BV-40B19R ベーシックバリュー GSユアサ GS YUASA トヨタ TOYOTA カーバッテリー YUASA GS ユアサ 車 用 車 バッテリー交換 自動車用 ジーエス 国産車用 GSYUASA セレナ用 ボツクスアッセンブリーグローブセレナ 68500-3JY1A 日産純正部品 16【SAI(全グレード)】MANARAY ユーロスピード V25 メタリックグレー 6.5Jx16NANOエナジー 3プラス 205/60R16;14インチ サマータイヤ セット【適応車種:シエンタ(80系)】HOT STUFF Gスピード P02 メタリックブラックポリッシュ 5.5Jx14Bluearth AE01F 175/70R14

195/60R16 89H Goodyear グッドイヤー LS EXE LS エグゼ weds LEONIS VX ウエッズ レオニス VX サマータイヤホイール4本セット;トヨタ ヴォクシー 70系標準 17インチ アルミホイール 一台分(4本) LEONIS GREILA β (レオニス グレイラベータ) ブラックメタルコートミラーカット アルミ

、実現に至りました。

異なる企業規模での経験を積むことで、また得られる知見も変わるのではと期待しています。

3つ目の「ウェルカムバック」とは、かつて当社に在籍し、再び戻りたいと考えている元社員を仲間として迎え入れる制度。

再入社そのものは以前からあり20名ほど戻ってきていますが 幌・ソフトトップ Bestop 51364-01 - Replace-a-Top Soft Top w/o Door Skins Bestop 51364-01 - ドアスキンを使用しない交換トップトップソフトトップ、これまでは制度として明文化されていませんでした。

堀川 「再入社歓迎の意志を正式に制度化することで、社員もより多様なチャレンジがしやすくなるのではと考えました。
もちろん、再入社した社員が他の場所で学んだ経験を生かすことで 【エクスクルージブ ゼウス】ウィッシュ 【 GRACE LINE 】 リアアンダースポイラー 未塗装品 WISH (ZGE2#) 1.8S MC前 2009/4 - 2012/3、社内にイノベーションを起こすことも期待しています」

今後はアルムナイ制度(卒業生ネットワーク)も、つくっていきたいと考えています。

どのような形で再び一緒にビジネスをやることになるかはケースバイケースですが、当社を辞めても関係性が続くことは明示していきたいと考えています。

4つ目の「キャリアチャレンジファンド」は 【送料無料】 155/65R14 14インチ KOSEI コーセイ プラウザー アシュラ 4.5J 4.50-14 DUNLOP ダンロップ ルマン V(ファイブ) サマータイヤ ホイール4本セット、勤続年数が長ければ長いほど高額の退職金が支給されるという、一般的な退職金制度が果たしてトレンドマイクロに最適な形なのか?という疑問から生まれました。

定年を迎える前に他のステージで新たなチャレンジをしたいと考えても、将来や家族のことを考えると定年まで勤め上げてより多くの退職金を得た方が良いのではないか――そう考えてチャレンジをためらってしまう可能性は十分にあります。

経済的な理由だけで社員にチャレンジを諦めてほしくないと考えて生まれたのがこの制度。規定条件を満たせば、退職金に一定額の加算金を支給しています。

社員からは前向きな反応。これからも「キャリアの自律」を後押ししていく

▲全社員を対象に新制度に関する説明会を実施

今回の新制度は、全社員に対して説明会を実施しました。

導入から日が浅く、制度の評価はこれからですが、多くの社員から前向きなフィードバックをもらい、社員のモチベーション向上につながっていることを実感しています。

説明会後のアンケートでは、次のような回答が得られました。

エンジニア職 「時代の流れによる働き方の変化が必然となるなか、会社がさまざまな人事制度を実施していることが社員としては大変幸せです」
事業開発(管理職) 「(今回の新人事制度は)オープンで非常に前向きな制度だと思います。
この制度に管理職自身が対応していくために、管理職自身のマインドセットやスキルを高めていくべきであると痛感しました。
トレンドマイクロの文化である性善説の考え方をベースに今後、よりチームメンバーとのコミュニケーションを行なっていきたいと思います」

今後は制度の浸透も含め、社員に「キャリア自律」の意識を促すためのワークショップも計画しています。

他にも社員の有志がファシリテーターを務め、「Be Yourself」を含めた企業文化を学ぶ「TLC(トレンド・ラーニング・サークル)」と呼ばれるワークショップも実施しています。

堀川 「どの制度を使うかは、社員一人ひとりのキャリアによって異なります。でも、その根本となる『キャリア自律』という考え方は、全社員に持っていてほしいんです」

新制度を運用するにあたって 、最初の1〜2カ月は活発に手が挙がりましたが、数カ月すると勢いも落ち着いてきました。

もちろん 17インチ サマータイヤ セット【ステップワゴン(RK2 4WD)】MANARAY ユーロストリーム JL10 ディープメタリックシルバー 7.0Jx17トランパス mpZ 215/50R17、全員に利用してもらうのがゴールではありませんが、選択肢のひとつとして当たり前に捉えてもらうために、そして「キャリア自律」をより浸透させていくにはどうすれば良いかは今後の課題です。

自分らしさの観点からも、キャリアは会社に依存するものではなく、自律して勝ち取ってほしい――トレンドマイクロでは、今後もこの文化を大切にしていきたいと考えています。

text by PR Table

  • 大学生が選ぶ Work Story賞

16インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 全グレード)】HOT STUFF ラフィット LE-03 クローム ブラックポリッシュ 6.5Jx16SINCERA SN832i トヨタ 215/60R16


{yahoojp} {award.atwill.work}
{yahoojp}jpprem01-zenjp40-wl-zd-58532